Седмото издание на конкурса се проведе през юни - юли, в условията на големи предизвикателства и големи победи за бизнеса и обществото. Време след пандемията, когато най-добрите и устойчиви на трудности компании показаха своите находчиви програми, гъвкавост, иновативност, успешни стратегии и грижа за обществото и служителите си в усилията си за преодоляване на кризисните обстоятелства.

И тази година конкурсът отличи най-добрите предприемачи, най-иновативните компании, най-устойчивите програми за employer branding, както и социално - отговорни кампаниив отговор на кризата с COVID-19, използващи иновативно мислене за постигане на резултати, дори и в ситуацията на пандемия.

Журито даде своята оценка по критерии като устойчиво и иновативно поведение в необичайна ситуация, оригиналност на идеите и подходите за преодоляване на затрудненията, ефективност от реализацията, новаторство по отношение и на позиционирането на продуктите и на услугите, а също и иновативност в начина, по който са били комуникирани.

В конкурса кандидатстваха също проекти с образователна насоченост в сферата на бизнеса, както и проекти за подпомагане на различни групи от обществото по време на кризата.

Новите категории за 2021 година са:  Предприемачество в пандемия, Кампания с кауза в пандемия и Социален проект в отговор на пандемията.

За първи път бяха връчени призове като Иновативна бизнес стратегия / бизнес трансформация на годината, а също и  CEO на годината. 

Голямата награда беше присъдена за Иновация във време на пандемия.

Официалната церемония по награждаването на призьорите в седмото издание на конкурса се проведе на 14 юли 2021 г.

Медиен социален проект в отговор на пандемията

bTV Media Group – за телевизионния проект „COVID-19: ВАКСИНИТЕ“

CEO на годината 

Петър Торнев, Директор на Технологичния център – Аксенчър България

Виктор Андонов, изпълнителен директор на Devexperts

Иван Чернев, председател на УС на Кауфланд България

(Бизнес) лидер на годината

Борислава Дякова, HR Legal Директор в Модис България

Питър Барон, изпълнителен директор на TBI Bank

Борислав Симеонов, старши директор „Информационни технологии и дигитална трансформация“, А1 България

Владимир Христов, директор маркетинг, частни клиенти и продуктово развитие в Теленор България

SoftUni - разполага с общност от над 200 000 будни и амбициозни млади хора, а за 7 години са проведени над 1000 курсове и 700+ безплатни семинари.

Филип Морис България ЕООД - компания със 170 -годишна история, с присъствие в 180 страни и над 70 000 служители по целия свят.

Бизнес дебют на годината

1. VTEX – за премиерата си пред българския бизнес чрез събитието European Digital Commerce
2. ELLEN MORE – за създаването на устойчива мода и успешното ѝ интегриране на българския пазар
   
   

Бизнес проект на годината

1. BILLA България – обновяването и дигитализирането на програмата за 
   лоялност BILLA Card
2. Българска независима енергийна борса ЕАД – за проекта „Пазарно обединение с Гърция“
3. Ивент Плюс БГ ЕООД – за първото специализирано издание в помощ на организаторите на събития – EVENTS GUIDE
   
   

Успешно предприемачество в пандемия

1. Лесафр България ЕООД – за стабилното развитие на компанията в условията на пандемия
2. NovaCity Group – за успешното завършване на проекта NovaCity Lux
3. My Event Academy – за стартирането на академията в условията на пандемия
   
   

Инвестиция за устойчиво развитие

1. Пощенска банка – за многопластовата политика за CSR и редицата зелени кампании и инициативи
2. Филип Морис България ЕООД – за кампанията #ПромениКартинката
3. Евротранспорт 2000 ЕООД – за множество зелени практики и намаляване на въглеродния отпечатък от дейността
   
   

Зелена инициатива

1. УниКредит Булбанк АД – за инициативата „ЗЕЛЕНОТО Е ИЗГОДНО“
2. Лидл България – „Рециклирането има смисъл“ - устойчива политика за намаляване употребата на пластмаса. 
3. Агенция Имп-Акт – за инициативата „ЕдноДърво“
   
   

Иновативна бизнес стратегия

1. Обединена българска банка АД - Систематичен инвестиционен план (СИП) от ОББ Мобайл - уникална за българския пазар функционалност.
2. Talent Group – за изграждането на фокусирани екипи с тясна специализация и ноу-хау в конкретна индустрия
3. Center Stars – Language Recruitment – part of Talent Group – за повишаване на ангажираността и трудовото представяне, чрез разширяването на полето на сетивна интелигентност
   
   

Креативно (офис) пространство

1. Мегапарк ЕООД – за реконструкция на офиса и нововъведения в работната среда
2. Sofia Airport Center – за инвестиционния проект „The Flex-R lounge“
3. Devexperts – за новото коуъркинг пространство в допълнение към главния офис с 360-градусов изглед на цяла София
   
   

Иновативна компания на годината

1. Мусала Софт – за ревизиране на стратегии във всички аспекти – позициониране, работа с хората в компанията и с клиентите, привличане на нови колеги от цял свят, бизнес развитие и продажби
2. УниКредит Булбанк АД – за новия Digital Wallet, интегрирането на услугата Apple Pay и предлагането на все повече услуги от разстояние
3. ГПСМП НМ Дженомикс ООД – за уникални диагностични и терапевтични решения за българските пациенти
   
   

Иновативна стартираща компания

1. Brand-Network.me – за новосъздадената платформа за спонсорства и конкурси
2. БИМЕДИС ЕООД – за разработена технология за екологични и здравословни хранителни добавки от билкови масла
3. Wellness Studio Figura Spool – за реализиране на различни кампании и нови услуги с цел преодоляване на затрудненията от противоепидемичните мерки
   
   

Проект с образователна насоченост в сферата на бизнеса

1. А1 България – за повишаване информираността на бизнеса в България за ползите от дигитализация
2. Айгер Инженеринг ООД – за разработването на вътрешно фирмена система за управление на знанието и вътрешните обучения
3. Martines caffe - Family Coffee Roastery – за създаването на единствената по рода си образователна кутия „Coffee explorer“,  която подпомага развитието на българската кафе индустрия
   
   

Социално-отговорна кампания на годината (CSR кампания)

1. Лидл България - за своята дългогодишна инициатива „Дай шанс на балканката“. Нейната цел е запазване на биоразнообразието и един от застрашените видове в Европа – балканската пъстърва. 
2. Transpress – за стартирането на програмата за осведоменост TranSport
3. "Застрахователно дружество Евроинс” АД – за стипендиантската програма „Постигам по-висок успех“
   
   

Технологична иновация на годината

1. Теленор България – за създаването и интегрирането на мобилното приложение Digital Office
2. Гопет Транс ЕООД – за въвеждането на нова система за транспортен мениджмънт
3. Progress – за платформата, с която се подпомга работата на Световната здравна организация
   
   

Инвеститор с визия

1. Акронис България – за инвестиции в разширяването на дейността и броя служители в компанията
2. А1 България – за инвестиции в 5G технология
3. NovaCity Group – за луксозната жилищна сграда NovaCity Lux
   
   

Мобилна иновация

1. Теленор България – за създаването на мобилното приложение Digital Office
2. Пощенска банка – за интегрирането на мобилното приложение Digital Office
3. Инвестбанк АД – за мобилното банкиране Ibank Mobile
   
   

Иновативна кампания за работодателска марка

1. Viva Credit – за разработване на вътрешната кампания за управление на таланти „Вива Старс“
2. Тек Експъртс – за кампания, комуникираща с възможностите за израстване и индивидуалния подход към растежа
3. dm България ЕООД – за кампанията „Живей работата си различно“
   
   

Иновация в маркетинга и ПР сферата

1. Лидл България - Ефектът Lidl – информационната кампания, с която Лидл България отбеляза своята 10-та годишнина
2. Адвокатско дружество „Гугушев и партньори“ – за реализирането на различни дългосрочни проекти, свързани със социални проблеми
3. Параграф 42 заедно с Била България – кампания в Тик-ток, която успешно привлече вниманието на публиката към новия им пица-щанд.
   
   

Социален проект

1. Volvo Trucks България – за социалната кампания „Заедно намираме път“
2. BILLA България – за съвместния проект с БЧК „Купи и дари“
3. ФАНТАСТИКО ГРУП / Европа ВН ЕООД
   
   

Образователна идея

1. Experian Bulgaria – изграждане на вътрешен тим за комуникация и координация с българските образователни институции и провеждането на учебни работилници.
2. SoftServe – за иновациите в SoftServe University
3. Аксенчър България – за обединените усилия с опитни обучители от SkillsAssembly и ITCE във второ издание на съвместния социално отговорен проект – Jump2IT.
   
   

Иновативен проект

1. УниКредит Булбанк АД – за обновяването на приложението Булбанк Мобайл
   
   

Кампания за community branding

1. Progress – za канала CodeItLive в Twitch и конференцията DevReach 2020
2. Теленор България
3. Фондация „За нашите деца“ – за новата HR стратегия за управление на професионалния екип „МАКС“
   
   

Динамично развитие

1. Мусала Софт – за стратегическата диверсификация на проекти и клиенти и интегрираната Talent Management стратегия
2. MercerMarshBenefits – за динамичния ръст както в бизнес резултатите си, така и в цялостното развитие на предложенията си към своите клиенти
3. Share A scoot – бурен ръст на компанията в предизвикателните времена на пандемия
   
   

Иновативен продукт/услуга

1. Обединена българска банка АД - Систематичен инвестиционен план (СИП) от ОББ Мобайл - уникална за българския пазар функционалност.
2. ВЕДАМО ЕАД – за авторската си методика за дистанционно преподаване
3. НАОС България – за иновативни концепции за козметични продукти с подкрепата на известни изследователи в сферата на дерматологията и биологията

Благотворителна инициатива

1. Застрахователно дружество Евроинс АД – за дарение  на средства за провеждане на летен рехабилитационен детски лагер в Крайморие за деца  лишени от родителски грижи
2. Scalefocus – за инициативата IT Beards
3. Кауфланд - първото издание на "ДАРИ – малкото за теб е безценно за други". ДАРИ е съвместна инициатива с дарителската платформа DMS, управлявана от Български дарителски форум и Фондация „Бикоуз“. 
   
   

Социален проект в отговор на пандемията

1. SoftUni – за проектите „Безплатни обучения по време на пандемия“ и „Безплатна обучителна пътека за останалите без работа по време на пандемията“
2. ФАНТАСТИКО ГРУП / Европа ВН ЕООД
3. МенторМейт – за платформата за обмен на информация между лекари

Кампания с кауза във време на пандемия

1. УниКредит Булбанк АД - три вътрешни дарителски кампании, които с подкрепата на Фондация УниКредит, които генерират 120,000 лв в подкрепа на здравната система
2. ЛОТ- КОНСУЛТ – за организиране на уебинари и видео консултации за споделяне на международен опит и практики за запазване здравето на служителите
3. Обединена българска банка АД
   
   

Финтех компания на годината

1. Immedis – за революция в международния пейрол
2. TBI Bank – за иновативни подходи в онлайн кредитите
   
   

Успешна комуникационна кампания на бизнес асоциация

1. Съюз на Пивоварите в България – за комуникациите за отговорно еко поведение и приносът на бирените компании към устойчивото развитие като ключов приоритет за всеки отговорен бизнес
2. 3CON – за проведените комуникационни кампания за популяризиране дейността на Българска асоциация за текстил, облекло и кожи.
   
   

Събитие на годината

1. Фондация „Бъдеще в Светлина“, част от Образователна група „Светлина“
2. СОРОПТИМИСТ СЪЮЗ БЪЛГАРИЯ
3. „РЕА Холистик“ ЕООД

Успешно развитие на бизнес организация

1. АЛИАНС ЕООД – за 70 години съществуване и над половин милион преминали курсисти
2. МК „Доверие“ – за Център по асистирана репродукция в МК „Доверие“
3. Българска асоциация за текстил, облекло и кожи (БАТОК) - БATOK работи успешно в посока привличане на вниманието на европейските и международните компании към възможностите предоставени от сектора на текстила, облеклото и кожените изделия в България.
   
   

Голямата награда

Теленор България